Over Erfgoed Zeeland
Medewerkers
De medewerkers zijn het kapitaal van Erfgoed Zeeland. Onze organisatie telt ruim 35 mensen, het merendeel in vaste dienst. Er is een wisselend aantal projectmedewerkers. We hechten aan een goede sfeer, afwisselend werk, voldoende uitdagingen, waardering en respect.
We hebben een personeelsvertegenwoordiging die de belangen van de medewerkers behartigt. We zijn alert op formele én informele momenten en gelegenheden die ons verder kunnen motiveren in het werk of de werkopbrengsten kunnen verbeteren. Het delen van ‘best practices’, samenwerking en teamwork versterken het wij-gevoel en verbeteren de resultaten. Dat doen we in de vorm van gezamenlijke bijeenkomsten en activiteiten, zoals onze jaarlijkse brainstorm- en inspiratiedag op 1 april. Onze statutaire oprichtingsdatum is 1 april 2001.
Persoonlijke ontwikkeling en opleiding zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van medewerker en leidinggevende. De organisatie faciliteert waar mogelijk.
Organisatie
Erfgoed Zeeland heeft een raad-van-toezichtmodel. We onderschrijven de Governance Code Cultuur en brengen de acht principes in de praktijk. Zo laten we zien dat we de gangbare standaarden voor goed bestuur en toezicht volgen. De raad van toezicht is zakelijk en betrokken en telt vier leden. Het bestuur is in handen van een eenhoofdige directie.
We hebben een platte organisatiestructuur met diverse afdelingen: het expertteam adviseurs, de Monumentenwacht, ondersteuning en secretariaat, financiën en beheer, communicatie en P&O. Voor projecten, adviestrajecten, helpdesk en ondersteuning werken we integraal en projectmatig, met inbreng van meerdere afdelingen.
Meer informatie over onze organisatie vind je bij beleidsinformatie.
